SERVICIOS
Nuestra razón
Las reformas laborales y de seguridad social exigen a las empresas una gestión proactiva de sus relaciones de trabajo. Anticipar contingencias, garantizar el cumplimiento patronal y resolver conflictos con eficiencia es indispensable para proteger el capital humano y la estabilidad financiera de la organización.
Propósito del área
Acompañar a las empresas durante todo el ciclo de vida de las relaciones laborales: desde su constitución hasta su terminación, garantizando el cumplimiento de obligaciones patronales en materia laboral y de seguridad social, previniendo litigios y gestionando conflictos bajo el nuevo sistema de justicia laboral en México.
Relaciones Laborales
- Contratos individuales y colectivos de trabajo
- Programas de cumplimiento laboral
- Terminaciones, rescisiones y suspensiones
Seguridad Social
- Cumplimiento ante IMSS e INFONAVIT
- Auditorías de seguridad social
- Resolución de conflictos con organismos
Litigio Laboral
- Representación patronal ante Juntas y Tribunales
- Conciliación y arbitraje
- Nuevo sistema de justicia laboral
Enfoque estratégico
Cumplimiento integral del ciclo laboral: asesoría preventiva, gestión de conflictos y representación patronal ante el nuevo sistema de justicia.
Socia de Legal
Karina Herrera
Abogada con Maestría en Derecho Laboral. Socia de LEXAT con más de 27 años de trayectoria en estrategia laboral, consultoría corporativa y seguridad social, así como en litigios individuales y colectivos.